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      武陵區委辦2018年度工作總結

      來源:本站原創 發布時間:2019-01-15 瀏覽次數: 【字體:

       

             2018年,區委辦公室在區委的堅強領導下,深入學習貫徹黨的十九大精神和習近平新時代中國特色社會主義思想,緊緊圍繞“打造產業強區、建設美好武陵”這一宏偉目標,服務大局,積極作為,努力做好“三服務”工作,圓滿地完成了區委交辦的各項工作任務。

              一、旗幟鮮明講政治

             始終牢記習近平總書記對黨辦系統提出的“五個堅持”的總要求,把旗幟鮮明講政治作為各項工作最根本的出發點與落腳點,樹牢了全體干部的“四個意識”,增強了“兩個維護”的政治自覺。一是深化理論學習。始終把學習宣傳貫徹十九大精神作為頭等大事和首要政治任務來抓,先后開展了習近平新時代中國特色社會主義思想和“不忘初心、牢記使命”主題教育宣講會、“新時代 新擔當 新作為”主題黨日暨學習姜開斌同志先進事跡活動等系列活動,確保了習近平新時代中國特色社會主義思想“天天見、天天新、天天深”。二是嚴明政治紀律。堅決維護黨中央權威和集中統一領導,在政治立場、政治方向、政治原則、政治道路上始終同以習近平同志為核心的黨中央保持高度一致。把堅定執行黨中央、省委、市委、區委決策部署作為嚴明黨的政治紀律和政治規矩的具體檢驗。對黨中央重要會議、重大決策和省委、市委、區委部署要求,第一時間傳達學習貫徹,確保政令暢通。三是嚴肅政治生活。嚴格落實《關于新形勢下黨內政治生活的若干準則》,發揚自我革命精神,著力增強黨內政治生活的政治性、時代性、原則性、戰斗性。緊盯關鍵環節,突出問題導向,高標準召開班子成員民主生活會,認真查擺存在的突出問題,深刻剖析問題根源,制定整改措施,讓“咬耳扯袖、紅臉出汗”成為常態,推動黨內政治生態持續向好。 

              二、盡職盡責優服務

             一是參政設謀更深入。緊緊圍繞區委中心工作,把以文輔政服務作為工作的第一要務,著眼區委決策需要,主動開展調查研究,積極做好決策前、決策中、決策后的各項服務。全年共起草領導講話稿60多篇,匯報材料40多篇,撰寫各類經驗文章、理論文章30多篇。其中《解密沒有欄桿的武陵城》《武陵區創新創業活力迸發》《共建共享大數據 互聯互通一座城》《謀劃鄉村振興新篇章 下好鄉村振興這盤棋》《五大硬舉措推進生產性服務業高質量發展》等多篇文章,先后在《湖南日報》《省委工作情況交流》《常德日報》《常德通訊》等媒體刊物上發表。二是值班聯絡更細致。按照“提前介入、提前謀劃、嚴格把關”的總體要求,對全區重要工作安排進行科學合理編排,并根據時間節點,提前銜接溝通,確保了各項重要活動的順利進行。全年共籌備各級領導來區考察活動40余次,籌辦區委經濟工作會議、區委、區政府全會等重要活動會議40余次,統籌全區各類重要會議活動200余次,工作水平得到各級領導的一致好評。三是督查督辦更有力。轉變工作思路,實現了從“督促基層落實”為主到“幫助基層落實”為主的轉變。對于上級黨委交辦的工作,做到了第一時間貫徹、第一時間調查、第一時間反饋,確保了各項工作任務的高效完成。同時大幅度壓縮督查檢查考核的數量和頻次,全年共清理各項督查檢查等活動72項,保留31項,壓減41項,壓減率56.9%,切實為基層減輕了負擔。四是績效評估更主動。首次嘗試采取“每周一例會,每旬一調度、每月一通報、每季度一匯總、每半年一小結”的“五個一”的工作機制,及時收集分析和協調解決工作推進中遇到的問題。轉變過去“年底扎堆評估”的工作模式,各數據采集單位每月對各責任單位指標任務完成情況進行一次評估,實現了“以績效評估為抓手,推動工作在平時,落實工作在當前”,真正發揮了績效評估“指揮棒”的作用。五是文電辦理更規范。以提高我區黨內規范性文件的制定質量為目標,在全區范圍內全面開展黨內規范性文件的下備一級工作,我區成為全市率先開展下備一級工作的區縣之一。制定并下發《武陵區進一步加強黨內規范性文件備案工作的規定》,完善了我區黨內法規制度的最后監督環節。作為市推薦的報備點向省委辦公廳進行黨內規范性文件備案。六是機要保密更嚴謹。進一步完善相關制度流程,采取科學有效的監管手段,嚴格辦報程序,從健全管理制度入手,科學的制定流程,嚴格的執行流程,嚴厲的考評問責,確保工作不出紕漏、不出差錯、不遺漏重點,全面提升了機要保密水平。同時電子政務內網建設項目,作為全省首個區縣(市)一級試點項目,得到了省市領導的重點推介,全省各地多家單位紛紛來我區參觀學習。七是后勤保障更高效。嚴格政府采購流程,堅持完善日常財務報賬手續,及時、規范地完成日常報賬與財務處理工作,做好預、決算編制及公開工作。堅持了有利公務、務實節儉、嚴格標準、簡化禮儀、高效透明的原則,進一步規范了接待審批流程,精心做好了每一次接待。公務車輛實行財政定點審批與維修、油卡充值,嚴格按照制度、規定執行,保障車輛行駛安全與暢通。

             三、主動作為樹形象

             始終以“言行文明、內外優秀”為總要求,以“文明武陵 從我做起”主題活動為載體,切實提高全體干部隊伍形象。一是常態化開展文明創建活動。將省級文明單位創建與學習教育、志愿服務、傳統節日、文體活動等相結合,不斷拓展文明創建的空間和領域,樹立了文明新形象。全年干部共參與志愿服務活動26次,并在全區全年的“文明武陵 從我做起”活動考核中,0扣分。二是常態化提升干部隊伍素養。圍繞“讀書+運動”開展形式新穎、內容豐富的工會活動。今年,將讀書分享活動向全區推廣,與全區愛讀書干部分享好書,已推出3期“共讀?美好時光”好書分享H5。成立了籃球、釣魚、健身、羽毛球、游泳、騎行等多個興趣活動小組,定期開展相關活動,在提升干部素養的同時,加強隊伍凝聚力,增強了單位活力。三是常態化遵守各項規章制度。堅持用制度管人管事,進一步修訂完善了辦公室內部管理的一系列規章制度,確保內部高效運轉。以全面抓好紀律規矩建設為切入點,鍥而不舍落實中央八項規定、省委九項規定、市委十項規定精神,切實增強干部的紀律意識、規矩意識,堅持把紀律規矩挺在前面,營造了風清氣正的干事創業氛圍。

             在肯定成績的同時,我們也應該清醒地認識到,與新形勢、新任務的要求相比,與區委的的工作標準相比,我們的工作還存在一定差距,如服務意識還有待提高,創新意識還有待加強,開拓意識還有待提升等等。為解決這些問題,明年我們將從三個方面入手。一是進一步強化干部作風。深入貫徹十九大會議精神,以實際行動推進全面從嚴治黨在區委辦落地生根,切實提高全體干部隊伍作風面貌。二是進一步提升服務水平。不斷創新工作方法,從小處著手,以細促實,不斷優化服務流程,細化服務環節,不斷提升全辦服務水平。三是進一步解放干部思想。組織干部到沿海發達地區學習,突破舊的思想觀念,破除按部就班、循規蹈矩的的工作方式,切實增強干部的創新意識、開拓意識。 

       

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